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餐饮家具厂家新蒲京2017员工学习心得

文章出处：新蒲京家具网 作者： 深圳新蒲京发表时间：2017-03-27

学习心得，今天的培训内容是餐饮家具厂家新蒲京公司的会议文化和沟通文化。昨天的心得被餐饮家具厂家新蒲京老总表扬了，还有点小高兴呢！这也说明，人人都希望得到他人的认可。

1.会议文化：会而有议，议而有论，论而有行，行而有果，果而有报。后续行政部会根据每次开会的内容（与行政部有关的内容会议），形成会议纪要，对会议的决定事项进行跟踪，对事项的处理结过进行汇报。

2.餐饮家具厂家新蒲京的沟通文化：用5W2H法则，用点头，微笑，赞美来沟通。

行政部后续会将公司的事项及需要纸制汇报的表格格式进行统一，制定，发给各部门统一使用。

3.餐饮家具厂家新蒲京提倡学习的氛围，对团队的提升，企业的提升，社会的提升做出有业绩的人，会给予一定的奖励，如在社区积极参与各项活动，提升了企业的知名度，在做好人好事，在正式报纸上获得表扬的人，公司会给予奖励，

自我有提升，奖10-20分，

帮助别人提升，奖20-50分，

帮助团队提升，奖50-100分，

帮助企业提升，奖100-500分，

帮助社会提升，奖500-1000分。

2017年餐饮家具厂家新蒲京团队提升，要成立团队进行横岗社区举行的比赛，当然在比赛前要在公司内部进行训练，把这项活动在公司内部开展起来。

餐饮家具厂家新蒲京行政部：董大平

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